成功する採用パンフレットとは？事例から学ぶ作成のコツ

こんにちは。代表の坂田です。

今年も12月に入りました。時が経つのは本当に早いものです。

さて、本ブログですが、業務ならびにこのブログでもたまに登場していた愛犬が亡くなり

いろいろと多忙が重なったため、ブログがアップ出来ていなくて申し訳ありません。

今後は定期的にアップしていきます。

現在、アトマでは会社案内や採用パンフレットの作成が佳境を迎えています。

今回のブログでは、特に採用パンフレットで感じていることから私なりの作成のコツとしてお伝えしたく

紹介させていただきます。

１．採用パンフレットの必要性を理解しましょう

「採用パンフレットって、今の時代でも必要なの？」と思われる採用担当者も多いかもしれません。

でも、特に新卒採用ではまだまだ重要なツールです。

実は、求職者本人だけでなく、

その親御さんがパンフレットをじっくり読むケースが多いのをご存じですか？

親世代は、デジタル情報よりも紙媒体のパンフレットを信頼する傾向があります。

家族で企業を検討する際、

「しっかりとした採用パンフレットがある企業＝安心できる会社」という評価に

つながることも少なくありません。

特に新卒採用では、親御さんを意識した内容やデザインが、

求職者への最終的な決断を後押しすることが多いようです。

２．新卒採用で採用パンフレットが重要な理由とは？

新卒採用では、求職者だけでなくその親世代にも評価される

採用パンフレットが効果的です。

親世代がパンフレットを見る頻度や評価基準を意識した内容で、採用を成功させましょう。

(1) 写真やビジュアルで「働くイメージ」を具体化

「社員が働いている様子」といっても、単なるオフィスでの写真ではなく、

笑顔で打ち合わせをする様子やリラックスしたランチタイムの写真など、

実際の職場の雰囲気が伝わる写真が理想です。

また、オフィス内観や社内イベントの様子なども加えると、多面的な印象を与えられます。

(2) レイアウトとメッセージ性

例えば、社長メッセージを見開きページで目立つ位置に配置したり、

社員インタビューをアイコンや箇条書きを使って簡潔にまとめたりすることで視認性を高められます。

あなたの会社ではどのような取り組みをしていますか？

３．魅力的な採用パンフレットを作るためのデザインポイント

採用パンフレットで他社と差をつけるには、魅力的なデザインが欠かせません。

写真やレイアウトの工夫で、読みやすく印象的なパンフレットに仕上げるコツをご紹介します。

例えば、トレンドとして、シンプルで洗練されたデザインが人気です。

白地にアクセントカラーを使い、無駄のないレイアウトにすることで視覚的に訴求力を高められます。

また、企業カラーを取り入れると、ブランドイメージの統一感が出て効果的です。

４．成功する採用パンフレット！事例から学ぶ作成のコツ

採用パンフレットを作成することで、「会社の信頼性を高めた」「応募数が増えた」などの

成功事例があります。その具体例をもとに、採用パンフレットの効果を紹介します。

ある製造業の企業様では、採用パンフレットがないことが理由で、

大学の就職担当者から「御社のパンフレットはないんですか？」と低評価を受けていたそうです。

その後、パンフレットを作成し、新卒採用説明会で配布したところ、大学からの評価が大きく改善。

「学生にもしっかりと企業情報を伝えられる会社」

としての信頼感を得ることができました。

このように、採用パンフレットは単なるツールではなく、企業としての信頼性や真剣さを示す名刺の

ような存在です。

「採用パンフレットがある」という事実そのものが、求職者や学校側にポジティブな印象を与えます。

５．採用パンフレット作成のメリット｜社員取材が生む意外な効果とは？

採用パンフレットを作る過程で社員インタビューを行うと、意外な発見があることも。

社員の声を知ることが、社内のモチベーションアップにつながる理由を解説します。

採用パンフレットの制作は、採用活動そのものを見直す良いきっかけにもなります。

パンフレットに載せる社員インタビューや、社内での撮影を行うことで、社員自身が会社について改めて

考え、意識が高まることがあります。

「実はこんな風に思っていたんだ」と、新たな発見が生まれる場面も多いです。

デザイン会社に作成を依頼すると、学生や親御さんに響くデザインだけでなく、

企業ブランドを高める全体的なコンセプトを提案させていただく場合もあります。

制作過程で撮影や取材スケジュールをある程度任せられるため、採用担当者の負担も軽減。

結果として、質の高いパンフレットをスムーズに完成させることができます。

 

いかかでしょうか？あなたの会社ではどのような取り組みをしていますか？

ますます人材確保が難しくなるこの先、効果の出る採用パンフレット制作を検討してみませんか？

ご相談やご連絡お待ちしています。